挑战高目标 • 奋战180天

6月27日，在永福现场全体员工的见证下，公司总经理覃总向大会宣布启动“挑战高目标•奋战180天”的活动，挑战期限为2022年7月1日-12月31日。在7月1日，总经理又一次召集办公室人员阐述了挑战高目标的目的和意义，对每月挑战高目标的计划及行动方案等作出了指示。

要达成高目标，必须依靠每个人共同积极参与，形成自上而下的指导和自下而上的合力，群策群力，才能挑战成功！

一、为什么要挑战高目标

首先，我们的动机是纯粹的。就是为了完成使命，实现全体员工的物质与精神双幸福，员工的成长和收入是头等大事。

其次，不管个人还是企业，凡是努力拼搏者，自然就能得到发展。所以拼命努力地工作，就能实现大的成长。

再次，对待员工一定要严爱。真正的爱可能会让你不舒服，但是一定能让你成长！我们对待员工是发自内心真正的爱吗？是溺爱？还是真爱？真正的爱是让员工在挑战中看到自己的无限潜能，成长让员工感受到生命意义的内心喜悦和人生价值。

二、如何开展奋战180天

1、建立好各项规章制度和工作流程，提升领导经营意识，打好奋战的基础。

2、落实《公司关爱计划活动》和员工培训计划，构建良好的人际关系。

3、建立好销售渠道，加强质量和生产管理，提高生产效率。

4、推行阿米巴核算管理，做好经营费用管控，销售最大化，成本最小化。

5、改变思维方式，优化技术创新。

6、落实以客户为中心的行动方案，树立服务标杆，提升客户满意度。

三、口号

全员挑战高目标，大干180天，实现产销倍增，为实现全体员工物质和精神幸福而努力奋斗!

                                                                                                                        桂林恒达矿山机械有限公司

                                                                                                                        2022年7月3日