学习创新，改变思维，提升意识

                       ——桂林恒达矿山机械有限公司“价值观标准落地讨论会”

企业的发展离不开文化的引领，企业文化是企业发展的方向和灵魂，为统一全体员工的思维，增强员工的凝聚力，更好的造福粉体行业，为社会作贡献，公司于6月4日～5日开展了价值观标准落地讨论会。

此次活动由人力资源部黄经理主持，公司总经理覃总出席，各个部门员工代表参与。活动第一天，主要围绕“自我反省”进行开展，每个小组成员首先反思自己工作中存在的问题，自我剖析加以改正。随后各个小组讨论公司在运行过程过程中存在的问题，分类总结，一一列出，并提出相应的解决方案，既解决了实际工作中的难题，也让大家对自己进行了反思，发现自己工作中的问题所在，进而对症下药。

第二天，活动主要从“客户、员工、管理、团队”四个维度开展价值观讨论，员工们踊跃提出建议，根据自己的岗位提出富有创造性的想法，为形成我们的企业价值观提供了宝贵的思路，经过不断推敲、精简，最终形成了“品质至臻、客户至上、尽职尽责、学习创新、勇于担当、精诚团结”为主的企业价值观，抱着为客户提供桂林恒达优质雷蒙磨粉机的初衷，我们不断学习、创新、提升服务意识，为客户的幸福发展而奋斗不息。本次讨论会还得到桂林金天下旅业秦总的指导和分享,大家认真倾听、积极思考、踊跃发言，现场氛围非常热烈。

经过大家两天两夜的深入探讨，大家共同参与研讨出了按公司发展相匹配的公司价值观，及其诠释和行动方案，今后公司全体员工将遵循恒达公司价值观去行动，为实现全体员工的物质和精神双幸福而努力奋斗！